Narasi Islam

Bukan…aku bukan menghalangimu mengikuti sunnah rasul. Silahkan saja jika kau memang sangat ingin, tapi ku sarankan kau berpikir lagi. Selagi istrimu mampu melaksanakan semua kewajibannya, apalagi yang kau harapkan dari luar sana..?. Jika kau kecewa dengan kekurangan yang ada pada istrimu, tidakkah kau ingat bahwa bisa jadi dia juga berusaha menerima kekuranganmu. Janganlah berpikir terlalu egois, pertimbangkanlah perasaan orang lain. Kalau bahasa kampung saya “lamak diawak katuju diurang (enak bagimu disuka juga sama orang)”.

“Ya Allah, aku sadar aku banyak berdosa padaMu. Mohon ampuni aku. Ya Allah, boleh aku minta satu hal. Bukan maksud ingin mendahului kehendakMu tapi mohon Ijinkan aku berjodoh dengan mas Adi, ijinkan aku mengobati rasa kecewanya selama satu tahun ini. ijinkan aku mendampinginya sepanjang hidup dengan menjadikan aku istrinya yang solehah. Bukan lagi mendampinginya tanpa ikatan, ya allah beri ridhaMu pada kami."

Meski kadang di lain waktu, kelembutan bunda kubalas dengan kemarahan, karena masih ingin memeluk bantal melanjutkan mimpi indah, tapi bunda tak pernah lelah. Segelas teh manis, juice jeruk atau coklat dingin, menjadi amunisi tambahan untuk membangkitkanku dari peraduan.

Sebuah kematian adalah ujung dari semua permasalahan yang ada di dunia, tetapi kita sebagai manusia pasti dan tentu harus banyak berbuat kebaikan agar kematian kita kelak menjadi husnul khotimah dan kematian ini bukanlah sebagai pilihan melainkan takdir yang telah ditentukan oleh Allah SWT. Jadi, hidup itu merupakan pilihan yang harus ditempuh dengan usaha, tekad yang kuat, keyakinan dan keberanian terhadap resiko yang akan dihadapi.

Tradisi ‘ngasek’ tidak hanya sebatas penanaman benih saja di huma, tetapi tradisi ini menarik untuk dijelajah lebih jauh. Persiapan saat sebelum melakukan tradisi ini juga patut diperhatikan, yaitu mempersiapkan bekal makanan yang masyarakat di sini menyebutnya dengan ‘sangu’ atau bekal makanan berupa nasi dan segala jenis lauk pauknya. Dalam persiapan sangu ini, biasanya mereka memotong seekor atau dua ekor ayam (sesuai dengan kemampuan) untuk bekal makan saat melakukan ‘ngasek’ di huma mereka, apalagi saat ‘ngasek’ banyak yang membantu, sehingga sangu yang mereka siapkan pun lebih banyak.

Sepuluh bulan berlalu masa pengabdian itu PR ku sebagai relawan belum juga tuntas, di semester pertama tahun 2015, aku berinisiatif membuat program rutin mingguan di sekolah berupa diskusi mingguan, minimal dengan program-program tersebut bisa menjadi ajang untuk merefleksi diri, awal agustus 2015 aku mengundang guru-guru di sekolah termasuk kepala sekolah untuk memusyawarah rencanaku tersebut, sebagian besar guru-guru mendukung rencanan tersebut adapun rencana yang akan di lakukan di sisa waktu masa pengabdianku adalah melaksanakan kegiatan diskusi mingguan dan lesson study setiap 2 kali seminggu, hal ini aku lakukan untuk mengajak guru-guru di sekolah penempatanku mengupgrade pemikiran bahwa menjadi guru bukan sekedar masuk kelas .

"Janganlah kamu termasuk orang-orang yang lalai."(Q.S.Al A'raf:205)[2]. Ayat tersebut akhirnya menjadi pecut/campur untukku agar segera terbangun dari kelalaianku. Sungguh lalai adalah sifat yang dibenci oleh Allah subhana wa'taala. Semoga dengan merenungi ayat-ayat tersebut membuat kita bertambah ilmu dan amal shalih, penuh kekhusukan, keikhlasan, ketundukan dan ketenangan dalam beribadah. Dan semoga Allah Subhana Wa'taala menjauhkan kita dari sifat lalai. Aamiin.

Kelayakan pendidikan ABK adalah keniscayaan yang harus kita capai. Penulis berharap semua lapisan masyarakat dapat memberikan sikap positif kepada mereka yang memiliki ketidaksempurnaan fisik maupun mental, dan pemerintah sepenuhnya mendukung sarana dan prasarana program-program berkaitan dengan pengembangan potensi ABK demi menyongsong kehidupan yang lebih layak bagi mereka.

Jika masalahnya adalah Kepemimpinan, berarti Pemimpin Perusahaan tidak memiliki seni mempengaruhi orang lain guna mencapai tujuan besar perusahaan. Jadi, secara umum akar masalah adalah kemampuan memimpin yang masih lemah, bukan salah karyawan secara keseluruhan. Zona nyaman di atas telah diciptakan begitu lama, puluhan tahun sehingga mengakar dan mengurat daging dan Perusahaan sulit melakukan perubahan. Seyogyanya seorang pemangku jabatan harus memberikan peranan lebih dalam merawat, memupuk, menyirami karyawan di bawahnya untuk berkembang bukan membiarkannya hingga merasa tidak diperhatikan dan akhirnya menjadi orang-orang yang hanya bekerja asal Bos Senang.

"Saya yang harus meminta maaf belum bisa membahagiakan ibuk bapak, dan saya justru bangga mempunyai ibuk yang bekerja di rumah (ibu rumah tangga), dan saya membayangkan apa jadinya saya dan adik-adik bila mempunyai ibu yang bekerja di luar rumah, tidak ada yang memasakan untuk sarapan, tidak ada bekal makanan, tidak ada yang mengingatkan kami untuk selalu tepat waktu, tidak ada yang mengantar adik ke sekolah, dll, ibu adalah madrasah pertama untuk anak-anaknya”